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Comprendere la sua busta paga svizzera: Guida per i frontalieri e i nuovi lavoratori

Clock icon3 minuti|Aggiornato il 13.12.2024

Autore: Quentin Arts

Iniziare a lavorare in Svizzera può essere una sfida, soprattutto per i frontalieri e chi è nuovo nel Paese. La busta paga svizzera può sembrare complessa, ma con questa guida suo contenuto sarà più chiaro e comprensibile.

Stipendio lordo

Lo stipendio lordo è l'importo totale della retribuzione prima di qualsiasi detrazione. In Svizzera, lo stipendio è spesso indicato su base annua e può essere suddiviso in 12 o 13 mensilità (la 13a mensilità è considerata un bonus). Alcune aziende offrono benefici aggiuntivi come contributi per il trasporto, buoni pasto o alloggi.

Contributi sociali

I contributi sociali in Svizzera sono suddivisi in diverse categorie:

AVS/AI/IPG (Primo pilastro)

  • AVS (Assicurazione per la vecchiaia e i superstiti): Garantisce una rendita in caso di pensionamento o decesso.
  • AI (Assicurazione invalidità): Fornisce rendite o misure di reinserimento per persone con disabilità.
  • IPG (Indennità perdita di guadagno): Copre le assenze per servizio militare o maternità.
Questi contributi ammontano complessivamente al 10,6% dello stipendio lordo, suddivisi equamente tra lavoratore e datore di lavoro (5,3% ciascuno).

Assicurazione contro la disoccupazione (AD)

L'AD copre la perdita di reddito in caso di disoccupazione. La tariffa è del 2,2% per stipendi fino a CHF 148’200 e dell'1% per la parte eccedente.

LPP (Secondo pilastro)

La previdenza professionale (LPP) integra l'AVS per garantire circa il 60% dell'ultimo stipendio al momento del pensionamento. Le aliquote variano in base all'età:

  • 25-34 anni: 7%
  • 35-44 anni: 10%
  • 45-54 anni: 15%
  • 55-65 anni: 18%
Il datore di lavoro contribuisce almeno per il 50%.

Assicurazione infortuni (AINF)

  • Infortuni professionali (AINP): Completamente a carico del datore di lavoro.
  • Infortuni non professionali (AINNP): Obbligatoria per i lavoratori che superano le 8 ore settimanali. Il tasso varia in base al settore e all'azienda.

Imposta alla fonte

L'imposta alla fonte viene trattenuta direttamente dallo stipendio ed è calcolata in base al reddito, allo stato di soggiorno e al cantone di lavoro. I frontalieri possono essere tassati in Svizzera o nel Paese di residenza a seconda degli accordi bilaterali.

Assegni familiari

Gli assegni familiari sono concessi per ogni figlio:

  • CHF 200 al mese per i figli sotto i 16 anni.
  • CHF 250 al mese per i figli tra i 16 e i 25 anni in formazione.
Nota: A partire dal 1° gennaio 2025, questi importi minimi saranno aumentati a CHF 215 e CHF 268 rispettivamente. Per i frontalieri, gli importi sono adeguati in base agli assegni concessi nel Paese di residenza.

Stipendio netto

Lo stipendio netto è l'importo che riceverà sul suo conto bancario dopo tutte le detrazioni. Può includere anche premi o bonus.

Per calcolare rapidamente il suo stipendio netto, utilizzi il simulatore di lordanetto.ch.

Ottimizzare il trasferimento dello stipendio

Ora che ha tutte le informazioni per decifrare la sua busta paga svizzera, se è un frontaliere e ha bisogno di trasferire il suo stipendio, usi ibani per evitare costi bancari inutili.

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