Comprendre sa fiche de salaire suisse

Lorsqu’on commence à travailler en Suisse, comprendre sa fiche de salaire peut sembler difficile, surtout pour les nouveaux arrivants et les frontaliers. Ce guide vous permettra de décrypter les différentes lignes de votre bulletin de paie suisse, afin d’éviter toute confusion ou surprise.

Salaire brut

Le salaire brut est le montant de votre rémunération avant toute déduction. En Suisse, le salaire est souvent exprimé en annuel et peut être divisé sur 12 ou 13 mois (le 13ème mois est un bonus, variable selon les entreprises). Certaines entreprises offrent des avantages en nature comme les frais de transport, les repas ou le logement.

Les déductions sociales

Les cotisations sociales en Suisse sont regroupées sous différents postes :

AVS/AI/APG (Premier pilier)

AVS (Assurance vieillesse et survivants) Garantit une rente à partir de l’âge de la retraite ou en cas de décès.
AI (Assurance invalidité) : Verse des rentes ou finance des mesures de réinsertion pour les personnes handicapées.
APG (Allocations pour perte de gain) : Couvre les congés de service militaire et de maternité.

Ces cotisations représentent environ 10,6% du salaire brut, partagées à 5,3% entre l’employé et l’employeur.

Assurance chômage (AC)

L’assurance chômage couvre les pertes d’emploi. Le taux est de 2,2% pour les salaires jusqu’à CHF 148’200, puis de 1% pour les montants supérieurs.

LPP (Deuxième pilier)

La LPP complète l’AVS pour atteindre environ 60% de votre dernier salaire lors de la retraite. Les taux varient selon l’âge :

25-34 ans : 7%
35-44 ans : 10%
45-54 ans : 15%
55-65 ans : 18%

L’employeur contribue au moins à 50%.

Assurance accident (AA)

Accidents professionnels (AAP) : Entièrement à la charge de l’employeur.
Accidents non professionnels (AANP) : Obligatoire si vous travaillez plus de 8 heures par semaine. Le taux est variable selon l’entreprise et le secteur.

Retenue à la source

L’impôt à la source est prélevé directement sur le salaire selon votre revenu, votre statut et votre canton de travail. En tant que frontalier, vos impôts peuvent être dus en Suisse ou en France selon les accords bilatéraux.

Allocations familiales

Les allocations familiales sont versées pour chaque enfant :

CHF 200 par mois pour les enfants de moins de 16 ans.
CHF 250 par mois pour les enfants de 16 à 25 ans en formation.

Note : Ces montants minimums seront augmentés à partir du 1er janvier 2025 à CHF 215 et CHF 268 respectivement.
Pour les frontaliers, elles sont ajustées selon les montants octroyés dans le pays de résidence.

Salaire net

Le salaire net correspond à la somme que vous recevez sur votre compte bancaire après toutes les déductions. Il peut inclure des ajustements comme les primes ou les bonus.

Pour estimer rapidement votre salaire net, utilisez le simulateur de salairesuisse.ch.

Optimisez vos transferts de salaire

Maintenant, vous avez toutes les clés pour déchiffrer votre fiche de paie suisse. Si vous êtes frontalier, et que vous avez besoin de rapatrier votre salaire, pensez à optimiser vos transferts de salaire avec ibani pour éviter les frais bancaires inutiles.

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